ÜBER UNS
So liefern wir Qualität
DIGITALE LÖSUNG
Ein individueller Prozess
Wir passen unseren Ansatz genau an Ihre individuellen Geschäftsbedürfnisse und Ziele an. Für jedes Unternehmen wird ein individuelles Konzept erstellt.
100% Erfolgsgarantie
Wir versprechen Ihnen qualifizierte Wunschkandidaten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Unsere Erfolgsgarantie sichert Ihren Erfolg.
Transparenz und Offenheit
Wir führen wir bei jedem Projekt regelmäßige KPI-Auswertungen durch, um volle Transparenz und Offenheit zu gewährleisten.
Datenbasiert
Unser datenbasierter Ansatz führt durch genaue Zielgruppenansprache zu den besten Ergebnissen in unseren Projekten.
Fachkräfte die Ihnen fehlen
Wenn Ihr Unternehmen nicht sichtbar ist, schnappen Ihnen besser positionierte Unternehmen die besten Fachkräfte weg. Hier zählt Ihre Präsenz als Unternehmen, die Karriereseite, Ihr Social Media Profil und die Wahrnehmung am Arbeitgebermarkt.
Ein umkämpfter Bewerbermarkt
Im heutigen Arbeitsmarkt ist es eine echte Herausforderung, die richtigen Talente zu finden und langfristig zu halten. Viele Ihrer Mitbewerber suchen ebenfalls Fachkräfte – hier gielt es das Vertrauen der Bewerber zu gewinnen und den richtigen "Impulse" zu setzen.
Starker Vergleich unter Arbeitgebern
Unzählige Jobangebote und der starke Vergleich unter Arbeitgebern machen es schwierig, sich abzuheben und die besten Kandidaten anzuziehen. Hier gielt es sich von der Masse abzuheben.
Geringe Sichtbarkeit bei A-Kandidaten
Die besten Kandidaten sind oft passiv suchend und schwer zu erreichen, da Ihre Sichtbarkeit am Markt begrenzt ist. Sie müssen sich auf allen wichtigen online-Kanälen präsentieren
Entscheidungsprozesse bei Bewerbern
Gute Fachkräfte, lassen sich nicht so einfach gewinnen, dazu braucht es mehrere Phasen die der Kandidat durchläuft, um sich für Sie als Arbeitgeber zu entscheiden. Hier ist es wichtig Vertrauen zu gewinnen.
Wir erreichen Ihre Kandidaten auf den richtigen Kanälen
Mit uns werden Sie auf dem Bewerbermarkt sichtbar.
Ob lokal, regional oder bundesweit – wir sorgen dafür, dass Sie als Arbeitgeber genau dort sichtbar werden, wo Ihre Zielgruppen unterwegs sind. Unsere Performance-Kampagnen erreichen Ihre Wunschkandidaten passgenau. So steigern wir Reichweite und Relevanz gleichzeitig: Sie erhalten mehr qualifizierte Bewerbungen und haben weniger Streuverluste – alles messbar und transparent in ganz Deutschland.
50+
Einstellungen
100+
Projekte
2000+
Bewerbungen
Unser 4‒Schritte-Prozess
Wir begleiten Sie von der Analyse bis zur Optimierung, um Ihre Visionen in die Realität umzusetzen.
Analyse
Erkennung von Herausforderungen und Potenzialen.
01
Konzept-erstellung
Entwicklung maßgeschneiderter Strategien und Prozesse.
02
Projekt-umsetzung
Professionelle Umsetzung Ihrer Vision durch unsere Experten.
03
Optimierung
Kontinuierliche Optimierungen für langfristigen Erfolg.
04
Über unsere Leistungen
Erfahren Sie mehr über unsere umfassenden Dienstleistungen und wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können.
Einige unserer Kundenergebnisse im Überblick
ASB Wohnen und Pflegen Karben GmbH
„Durch unsere Kampagne haben wir die Präsenz des ASB in Karben erheblich gesteigert.“
Eine gezielte regionale Kampagne mit Bildern und Videos hat die Präsenz des ASB in Karben auf dem Bewerbermarkt signifikant erhöht. Dies führte zu passenden Kandidaten für offene Pflegestellen.
2 Einstellungen
im Pflegebereich erfolgreich besetzt.
420+ Mitarbeiter
Pflegeanbieter mit großem Team.
Diakonie Mark-ruhr Pflege und wohnen ev pflegdienste
"Unsere erste Kampagen mit wirkliche messbaren Ergebnissen und Einstellungen im Pflegebereich"
Durch unsere Zusammenarbeit konnten wir erste positive Kampagnenerfahrungen sammeln. Innerhalb von drei bis vier Monaten haben wir erfolgreich weitere Stellen in der stationären Pflege mit qualifizierten Bewerbungen besetzen können. Dank der regelmäßigen Feedbackgespräche hatten wir immer einen guten Überblick über die Zahlen.
4 Einstellungen
von geeigneten Pflegekräften
1000+ Mitarbeiter beschäftigt
ein Komplexträger in der ambulanten und stanioräen Pflege
"Haus am Park" Senioren- und Pflegeheim GmbH & Co.KG
„Mit dem Konzept für die Personalgewinnung, konnten wir uns endlich wieder die passenden Bewerber aussuchen“
Wir haben ein individuelles Konzept entwickelt, eine Karriereseite erstellt, Videos produziert und eine zielgerichtete Kampagne gestartet, um neue Pflegekräfte für die Pflege zu gewinnen.
4 Einstellungen
im Pflegebereich erfolgreich besetzt.
80 + Mitarbeiter
Pflegeanbieter mit einer vollstationären Pflege
Sozialstation Friedrichshafen
"Umfassende Bewerberauswahl und professionelle Unterstützung durch zielgerichtete Recruitingmaßnahmen"
Durch eine individuell entwickelte Werbekampagne konnten wir mittels datenbasiertem Recruiting die richtigen Fachkräfte ausfindig machen. Über einen zeitgemäßen Bewerbungsprozess haben wir potenzielle Bewerber angesprochen und gewonnen, was letztendlich dazu beigetragen hat, die offenen Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen.
2 Einstellungen
von geeigneten Pflegekräften
50 + Mitarbeiter
Eine ambulanter Dienst in der Region Friedrichshafen
Evangelischer Verein – Verein für diakonische Arbeit e.V.
"Wir könnten durch die Zusammenarbeit erfolgreich passenden Fachkräfte für unsere Einrichtung gewinnen."
In Kooperation mit unserem Klienten wurde eine detaillierte Werbestrategie für die regionale Personalbeschaffung auf META konzipiert. Hierbei erfolgte die Entwicklung einer spezifischen Werbebotschaft, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen und die Weiterempfehlung zu intensivieren. Dies resultierte in einem konsistenten Eingang an Bewerbungen.
10 Einstellungen
von geeigneten Pflegekräften
145 Pflegepl ätze
in einer stationären Pflegeeinrichtung
Analyse der Wechselmotive
Was bewegt Fachkräfte im Pflege- und Sozialsektor?
Eine detaillierte Untersuchung der Hauptgründe, die Fachkräfte in Deutschland zu einem Jobwechsel bewegen.
Warum wechseln gute Fachkräfte?
Es sind meist mehrere Komponenten die zusammenfließen, die den Bewerber zum Wechsel bewegen.
Was macht den Unterschied?
Ihre Sichtbarkeit macht den Unterschied am Arbeitgebermarkt, ob potenzielle Bewerber Ihr Unternehmen wahrnehmen.
Wie können Unternehmen handeln?
Unternehmen können durch die richtige Markenbotschaft Fachkräfte überzeugen. Hier gilt es aus der Masse am Markt hervorzustechen.
Team und Arbeitsatmosphäre
Ein unterstützendes und positives Umfeld ist entscheidend für das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter.
Work-Life Balance
Die Suche nach ausgewogeneren Arbeitszeiten und mehr Freizeit für persönliche Interessen ist ein häufiger Wechselgrund.
Karriereentwicklung
Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg und Weiterbildung spielen eine große Rolle bei der Entscheidung für einen Wechsel.
Attraktive Vergütung
Ein besseres Gehalt und zusätzliche Leistungen sind oft ausschlaggebend für die Jobsuche.
So arbeiten wir – in 6 verschiedenen Phasen
Mit diesem Prozess stellen wir sicher, dass wir über alle sechs Phasen hinweg die genau passenden Kandidaten erreichen und das passende Bewerberprofil für Ihre Stellenausschreibungen erstellen. Ihr Erfolg ist unser Erfolg!
Phase 1: Klarheit verschaffen
Wir schärfen Bedarf, Zielprofil und Region. Damit am Ende nicht „viele“, sondern die richtigen Menschen erreicht werden, die genau zu Ihnen passen.
Phase 2: Positionierung als Arbeitgeber
Wir bauen Wiedererkennung.Wir machen aus Ihren echten Stärken eine klare Arbeitgeber-Botschaft – damit Bewerber nicht nur klicken, sondern verstehen, warum genau Sie.
Phase 3: Sichtbarkeit & Aufmerksamkeit
Wir sorgen für Sichtbarkeit – ohne Streuverlust. Mit Touchpoints, die auffallen, statt im Anzeigenrauschen unterzugehen.
Phase 4: Echter Einblick in Ihr Unternehmen
Wir verwandeln Interesse in Handeln. Ein klarer Prozess, starke Ansprache und ein Bewerbungsweg, der einfach ist. Wir zeigen echte Einblicke, die glaubwürdig wirken.
Phase 5: Bewerbung & Profilmatching
Wir verwandeln Interesse in Handeln. Ein Prozess, der leicht ist – schnell, klar, informativ und ohne unnötige Hürden. Der Bewerber wird hier überzeugt.
Phase 6: Passung & Stabilität
Wir sichern Qualität – und stärken Bindung. Vorauswahl und Gespräch-Setup für bessere Entscheidungen, plus Impulse, damit Mitarbeitende bleiben.
Ihr Marketingkonzept für mehr Anfragen
Entdecken Sie einfache und effektive Wege, um neue Patienten für Ihren Pflegedienst, Ihre Tagespflege oder Ihre Kindertagesstätte zu gewinnen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Zielgruppe gezielt ansprechen und langfristige Beziehungen aufbauen können.
Tagespflegen: Patientengewinnung
Wir bieten Einblicke in die Tagespflege, um die Gemeinschaft hervorzuheben und Ihre Sichtbarkeit auf dem Markt zu erhöhen. Wir nutzen verscheiden Plattformen für die regionale Sichtbarkeit.
Pflegedienste: Patientengewinnung
Bauen Sie Vertrauen auf durch emotional ansprechende Werbung, um die Angehörigen für Ihren Pflegedienst zu gewinnen. Wir erarbeiten gemeinsam eine Strategie, um für einen dauerhaften Anfragepool von Klienten zu sorgen.
Kitaträger : Belegungsmanagement
Wir nutzen soziale Medien, um Einblicke in den Alltag und ihrem pädagogisches Konzept zu geben. Motto, das Vertrauen bei Eltern und Angehörigen stärken.
Mit vielen Jahren Erfahrungen am Markt
7+ Jahre
Wir verfügen über Markterfahrung im Personalmarketing, die wir aus der Praxis gewonnen haben.
150+ Projekte begleitet
Strategien entwickelt, Projekte begleitet und umgesetzt.
100% Praxiserfahrung
Garantierte Expertise durch ständige Verbesserungen in unseren Projekten.
Erfolgsgarantie
Aus eigener Überzeugung unserer Expertise bieten wir bei unseren Projekten eine Erfolgsgarantie an*
Ihr kostenloses Expertengespräch
Du kannst hier ein kostenloses Expertengespräch vereinbaren. Wir sprechen mit dir über eine individuelle Lösung für dein Unternehmen.
Schritt 1: Anfrage stellen
Sie können im ersten Schritt über den Button eine kostenlose Anfrage stellen. Dazu füllen Sie kurz das Formular aus, wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Schritt 2: Termin vereinbaren
Wir kontaktieren Sie, um einen Termin für ein kostenloses Expertengespräch zu vereinbaren und zu prüfen, welche Lösung wir anbieten können.
Schritt 3: Individuelle Lösung
In der Erstberatung sprechen wir über Ihr Unternehmen und schauen, welche individuelle Lösung idealerweise zu Ihnen passen könnte.
Einige der Partner, die uns vertrauen
Hier ein kleiner Auszug von Partnerunternehmen, wo wir bereits erfolgreich Stellen besetzten konnten.
Wie kann ich euch kontaktieren?
Am besten direkt über das Anfrageformular. Wir melden uns dann zur Abstimmung für ein kostenloses Erstgespräch.
Bietet ihr Support an?
Wir stehen für Rückfragen immer per Telefon oder E-Mail zur Verfügung. Mit unseren Kunden finden regelmäßige Projektbesprechungen und Feedback-Gespräche statt.
Was ist eure Kernkompetenz?
Wir stärken bei lokalen Unternehmen die Arbeitgebermarke zur Gewinnung von Top-Fachkräften. Zudem bieten wir Lösungen zur organischen Neukundengewinnung an.
Was zeichnet euch als Dienstleister aus?
Wir haben seit 2017 zahlreiche Projekte erfolgreich umgesetzt und durch Feedback die Prozesse stetig verbessert. Wir kennen mittlerweile die Probleme und Herausforderungen von lokalen Unternehmen.
