Ihre Vorteile
Warum unser Consulting den Unterschied macht
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Strategie, sondern einen klaren Fahrplan mit messbaren Ergebnissen.
Höhere Relevanz
Steigern Sie die Attraktivität Ihrer Stellenanzeigen und ziehen Sie die richtigen Bewerber an.
Weniger Streuverlust
Erreichen Sie gezielt Ihre Wunschkandidaten und minimieren Sie unnötige Ausgaben.
Stärkere Differenzierung
Heben Sie sich im lokalen Markt ab und werden Sie zum bevorzugten Arbeitgeber.
Passgenauere Bewerber
Generieren Sie Bewerbungen, die wirklich zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
Umfassendes Consulting
Umfang und Besonderheiten vom Consulting
Unser Consulting-Service bietet Ihnen individuelle Unterstützung und maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
Ein persönlicher Ansprechpartner für Fragen
Wir stellen Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner zur Seite, der alle Ihre Fragen beantwortet und Sie durch den gesamten Prozess begleitet.
Support via E-Mail oder WhatsApp
Erhalten Sie schnellen und unkomplizierten Support über E-Mail oder WhatsApp, wann immer Sie ihn benötigen.
2 × pro Monat 1-zu-1-Videocall
Profitieren Sie von zwei persönlichen Videocalls pro Monat, um Strategien zu besprechen und Fortschritte zu überprüfen.
Anleitungen und Schritt-für-Schritt-Plan
Wir bieten Ihnen detaillierte Anleitungen und einen klaren Schritt-für-Schritt-Plan als Video oder PDF mit praktischen Vorlagen.
Optimaler Kontaktaufbau zu Bewerbern
Umfassende Skripte, optimierte Reaktionszeiten und eine effektive Follow-up-Logik, um Ihre Bewerberansprache zu perfektionieren.
Leitfäden als Vorlagen
Praxiserprobte Leitfäden und Vorlagen, die Ihnen helfen, Ihre Recruiting-Erfolge zu maximieren.
Unser Consulting-Modul: Ihr Weg zum Erfolg
Wir helfen Ihnen, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und die besten Talente zu finden. Hier ist unser bewährter 6-Schritte-Plan.
1
Positionierung – Werbebotschaft
Wir entwickeln eine klare, glaubwürdige Botschaft, die Ihre Arbeitgebervorteile sichtbar macht. Nutzen: Höhere Relevanz, weniger Streuverlust, stärkere Differenzierung im lokalen Markt.
+40% höhere Relevanz • -30% Streuverlust • Stärkere lokale Differenzierung
2
Zielprofil definieren
Gemeinsam legen wir Kriterien und Eigenschaften fest (Qualifikation, Erfahrung, Werte, Verfügbarkeit, Pendelradius). Nutzen: Passgenauere Leads, bessere Gesprächsqualität, geringere Fehlbesetzungen.
+50% passgenauere Leads • -35% Fehlbesetzungen
3
Bewerberseite & Prozess
Aufbau einer schlanken Bewerberseite inkl. mobil-optimiertem Formular, Vorqualifizierung und Selektionsfragen. Nutzen: Weniger Abbrüche, schnellere Entscheidung, rechtssichere Datenaufnahme. Ein strukturierter Aufbau, Tracking der Interessenten und Besucher.
-45% Abbrüche • 3x schnellere Entscheidung • Rechtssicher
4
Inhalte erstellen
Ideen und Möglichkeiten für die Produktion von authentischen Bildern/Videos, Storytelling und klare Call-to-Actions, die Emotion und Vertrauen schaffen. Nutzen: Mehr Klicks und Bewerbungen, stärkere Arbeitgebermarke, höhere Empfehlungsrate. Optional bieten wir auch einen Drehtag zur Unterstützung an.
5
Werbekampagne steuern
Wir zeigen die konkreten Funktionen im Consulting, wie Werbekampagnen funktionieren und welche KPIs entscheidend sind. Targeting (Geo, Interessen, Lookalikes), Kampagnenstruktur (Test/Beste), Budget und Ausspielung der Anzeigen. Nutzen: Erreichen der richtigen Bewerber zur richtigen Zeit, bessere Kosten-pro-Bewerbung, skalierbare Reichweite. Gemeinsame Optimierungen im Prozess.
6
Kontinuierliche Optimierung nach KPI
Ständige Überwachung und Anpassung Ihrer Kampagnen basierend auf Leistungskennzahlen, um maximale Effizienz und optimale Ergebnisse zu gewährleisten. Wir sorgen dafür, dass Ihre Strategie immer auf dem neuesten Stand ist und sich an die Marktbedingungen anpasst.
Einige unserer erolgreichen Partnerbetriebe
Ein kleiner Auszug von Partnerunternehmen, die wir erfolgreich durch das gemeinsame Projekt begleitet haben. Hier konnten wir fantastische Ergebnisse erzielen und einen langfristig guten Plan erarbeiten.
Evangelischer Verein – Verein für diakonische Arbeit e.V.
"Wir könnten durch die Zusammenarbeit erfolgreich passenden Fachkräfte für unsere Einrichtung gewinnen."
In Kooperation mit unserem Klienten wurde eine detaillierte Werbestrategie für die regionale Personalbeschaffung auf META konzipiert. Hierbei erfolgte die Entwicklung einer spezifischen Werbebotschaft, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen und die Weiterempfehlung zu intensivieren. Dies resultierte in einem konsistenten Eingang an Bewerbungen.
10 Einstellungen
von geeigneten Pflegekräften
145 Pflegeplätze
in einer stationären Pflegeeinrichtung
Diakonie Mark-ruhr Pflege und wohnen ev pflegdienste
"Unsere erste Kampagen mit wirkliche messbaren Ergebnissen und Einstellungen im Pflegebereich"
Durch unsere Zusammenarbeit konnten wir erste positive Kampagnenerfahrungen sammeln. Innerhalb von drei bis vier Monaten haben wir erfolgreich weitere Stellen in der stationären Pflege mit qualifizierten Bewerbungen besetzen können. Dank der regelmäßigen Feedbackgespräche hatten wir immer einen guten Überblick über die Zahlen.
4 Einstellungen
von geeigneten Pflegekräften
1000+ Mitarbeiter beschäftigt
ein Komplexträger in der ambulanten und stanioräen Pflege
ASB Wohnen und Pflegen Karben GmbH
„Durch unsere Kampagne haben wir die Präsenz des ASB in Karben erheblich gesteigert.“
Eine gezielte regionale Kampagne mit Bildern und Videos hat die Präsenz des ASB in Karben auf dem Bewerbermarkt signifikant erhöht. Dies führte zu passenden Kandidaten für offene Pflegestellen.
2 Einstellungen
im Pflegebereich erfolgreich besetzt.
420+ Mitarbeiter
Pflegeanbieter mit großem Team.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen zum Recruiting-Consulting.
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Kontaktieren Sie uns jederzeit für ein persönliches Gespräch.
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Individuelle Beratung
Wir gehen auf Ihre spezifischen Bedürfnisse ein und entwickeln eine Strategie, die genau zu Ihnen passt.
Nachhaltiger Erfolg
Unsere Lösungen sind auf langfristigen Erfolg ausgelegt, um Ihre Personalbeschaffung dauerhaft zu optimieren.
